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內蒙古自治區人民關于開展2019年自治區“新世紀321人才工程”第一、二層次人選選拔培養工作的通知
發布時間:2019-06-12  瀏覽次數:次  字號:[
 


各處、科室:    

     根據自治區黨委組織部等八部門《關于印發〈內蒙古自治區“新世紀321人才工程”人選選拔培養管理辦法〉的通知》(內人發〔2003〕124號)精神,現就2019年“新世紀321人才工程”第一、二層次人選選拔培養工作有關事項通知如下:

     一、選拔培養范圍

     選拔培養工作緊緊圍繞經濟社會發展大局,聚焦“高精尖缺”人才,重點選拔培養自治區重點學科、優勢領域和高新技術產業中的優秀中青年人才。

     二、選拔條件

     申報人應熱愛祖國,有良好的職業道德,治學態度嚴謹,有強烈的事業心和為科學拼搏奉獻精神;具有碩士研究生以上學歷或具有副高級以上專業技術職務。第一層次人選年齡應在50周歲以下(1969年1月1日以后出生),學術、技術能力達到或接近國內先進水平,具有相當的知名度;第二層次人選年齡應在45周歲以下(1974年1月1日以后出生),學術、技術能力在自治區處領先地位,具有一定影響力。并具備下列條件之一:

    (一)從事自然科學基礎理論研究的,應有扎實的專業基礎理論知識和較高的學術造詣。能準確把握本學科領域國際、國內發展方向,學術思維活躍,研究成果顯著。

    (二)從事應用技術研究和科技開發工作的,應有較大發明創造和解決關鍵技術難題的能力。取得顯著經濟效益和社會效益。

    (三)從事社會科學研究的,研究成果有獨到見解,學術造詣深厚,在學術界和社會上有較大影響力,取得顯著社會效應。

     已經獲得“享受國務院政府特殊津貼專家”、“百千萬人才工程人選”和自治區“杰出人才獎”、“自治區突出貢獻專家”等稱號的人員原則上不予推薦。歷年入選“新世紀321人才工程”第一、二層次的人員,近年來沒有取得新的成果,原則上不再次推薦。

     三、選拔數量

     各盟市、自治區各行業主管單位推薦第一層次人選原則上不超過3名,推薦第二層次人選原則上不超過10名。

     四、選拔程序

個人申報。申報人填寫《自治區“新世紀321人才工程”人選申報表》(見附件),并附主要業績材料復印件,佐證材料應有目錄并按申報表中羅列的順序裝訂成冊,附件應保證清晰,科研項目書等材料應保證印章清晰,論文應提供包括封皮、目錄(本人段落劃橫線標注),正文全部內容;SCI文章應提供包含影響因子的檢索報告;主要業績材料應整體掃描成PDF文件或分開掃描成PDF文件并按照排序注明序號及名稱。申報材料一式2份,評審結束不予退還。

     五、培養管理

    (一)自治區開展高層次專家推薦評選工作時,優先考慮“新世紀321人才工程”第一層次人選。

    (二)自治區人力資源和社會保障廳優先為第一、二層次人選創造進修學習、參加學術交流活動及出國考察機會。在職稱評審以及申請人才開發基金項目時給予適當傾斜。

六、其他事項

    (一)申報時間。申報人應嚴格按照時限要求,于2019年6月17日上午9點前,將相關材料及電子版(包括主要業績材料PDF電子版)報人力資源管理處1703辦公室,逾期不報視為放棄。考核表電子版請從內蒙古自治區人民醫院官網通知公告欄下載。

(二)三層次人選。第三層次人選的選拔培養工作,由醫院結合實際情況自行確定,作為第二層次后備人選。評選結果報自治區“新世紀321人才工程”領導小組辦公室備案。


  


                  附件: 附件自治區“新世紀321人才工程”人選申報表.docx.docx(點擊下載)


                                                                                                                                                  


                                                                                                                 內蒙古自治區人民醫院

                                                                              2019年6月12日


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